Questura: presentata la campagna sanitaria per il benessere del personale

Stamani nella sala convegni della Questura, il Questore Dr.ssa Amalia Di Ruocco ha presentato agli organi di informazione la nuova campagna sanitaria per il benessere del personale, con il Dr. Maurizio Brucchi, Responsabile dell’unità di prevenzione dei tumori al seno presso l’Ospedale Civile di Teramo, il Direttore Generale della A.S.L. Dr. Giustino Varrassi, il Dr. Camillo Antelli, Direttore Sanitario della A.S.L. e il Dr. Antonio Neri, radiologo responsabile dell’unità mobile di Radiosanit di Roseto degli Abruzzi. Nella ferma convinzione che il lavoro in polizia a servizio dei cittadini può essere portato a termine con efficacia ed efficienza da operatori in completo stato di benessere psico-fisico, viene promossa, d’intesa con la A.S.L. e Radiosanit, la campagna di prevenzione del tumore alla mammella. Un camper attrezzato messo a disposizione dalla società Radiosanit, conosciuta per le sue attrezzature ad alta tecnologia, sarà in Questura il 10 e 17 maggio 2013 prossimi e le donne della Polizia di Stato e dell’Amministrazione Civile dell’Interno, che effettuano servizio in uffici di polizia della provincia, potranno sottoporsi a mammografia e ecografia gratuite. Come sottolineato da tutti gli intervenuti alla conferenza l’iniziativa, oltre a costituire, insieme ad altre recentemente promosse dal Questore in tema di benessere fisico, un importante impegno e sensibilità a favore del personale, evidenzia anche gli ottimi rapporti instaurati tra Questura ed Istituzioni locali. Sono allo studio del Questore e della A.S.L. altre iniziative di prevenzione, in particolare contro i tumori maschili.

Provincia: riorganizzazione del personale per far fronte ai tagli

Distinguere fra uffici e personale che assicurano i servizi essenziali; accorpamenti fra settori e immediati trasferimenti di personale per tamponare le emergenze come quelle dei Centri per l’Impiego.
Dopo aver provveduto ad alcuni immediati tagli alla spesa corrente, la scorsa settimana,  dirigenti e assessori si sono seduti allo stesso tavolo per decidere le linee di indirizzo di quella che si profila come una mini riorganizzazione dei settori dell’ente necessaria in seguito alla cessazione della funzione di supporto alla Provincia della Teramo Lavoro con i suoi 110 dipendenti e dei tagli dei trasferimenti operati dal Governo sulle Province.
“Utilizziamo questa circostanza – ha detto il Presidente – per razionalizzare organizzazione e personale limitando il disagio e le ricadute negative sui cittadini e sulle imprese: pensando a loro bisogna cambiare approccio".
I dirigenti disporranno nel più breve tempo possibile lo spostamento momentaneo di alcuni dipendenti sia all’interno dello stesso settore (ad esempio da uno sportello all’altro come accadrà per i Centri per l’Impiego) sia intersettoriali.
“Mi rendo conto che questo può generare delle resistenze, anche nel personale, e lo comprendo – ha affermato Catarra – ma bisogna gestire l’emergenza. Solo dopo che abbiamo fatto questo e se non sarà sufficiente penseremo a ridurre gli orari di alcuni servizi a sportello, come i Centri per l’Impiego, e solo, comunque, dopo aver ascoltato i Sindaci dei comuni interessati”.
Ogni dirigente, intanto, nei propri settori, dovrà compiere una ricognizione precisa distinguendo fra i servizi essenziali “non ci sono solo i Centri per l’Impiego ma, ad esempio, tutti quei servizi che assicurano attività autorizzatorie o di controllo o le cui certificazioni sono indispensabili a cittadini e imprese” e, invece, quelle attività per le quali, comunque, ci sono capitoli di spesa azzerati e il cui personale potrebbe essere ricollocato. Infine ci sono servizi trasferiti dalla Regione, in tanti casi senza alcuna risorsa aggiuntiva: né economica né finanziaria e ci si chiede come sostenerli.