È la novità contenuta nell’Avviso pubblico (già disponibile sul sito www.provincia.teramo.it) che la Provincia ha approvato per agevolare e sostenere l’inserimento professionale di chi non ha un lavoro o l’ha perso. Per realizzare l’intervento, sono disponibili 672 mila euro di risorse del Fondo sociale europeo previste dal Piano Operativo 2012-2013.
Il tirocinio prevede un’attività di 80 ore mensili (con un minimo di 16 settimanali) e deve essere svolto presso un datore di lavoro, con sede nel territorio provinciale, che abbia almeno un dipendente assunto a tempo indeterminato e che non abbia licenziato negli ultimi 24 mesi lavoratori con gli stessi profili delle posizioni di tirocinio offerte. Previsti limiti al numero dei tirocini (1 per aziende fino a 6 dipendenti a tempo indeterminato, 2 per quelle da 7 a 19 dipendenti, il 10% rispetto al personale in organico per le altre). Altro limite è costituito dal fatto che gli enti pubblici saranno utilizzati solo in via residuale, cioè nel caso in cui non siano disponibili ulteriori soggetti ospitanti di natura privatistica.
L’avviso pubblico è rivolto sia ai candidati che intendono svolgere il tirocinio (tirocinanti) sia ai datori di lavoro che intendono ospitare il tirocinio (soggetti ospitanti).
Entrambe le candidature, quelle dei tirocinanti e quelle dei soggetti ospitanti, devono essere inviate entro l’8 luglio e pervenire non oltre la giornata dell’11 luglio. Devono inoltre essere inviate tramite raccomandata con ricevuta di ritorno/prova di consegna (anche con corriere privato) indirizzata alla sede del Settore Lavoro e Formazione, in via Taraschi 9, oppure con posta elettronica certificata e documenti firmati digitalmente all'indirizzo: lavoro.formazione@pec.provincia.teramo.it.
Tutti i chiarimenti e le informazioni devono essere richiesti esclusivamente via email all’indirizzo: infotirocini@provincia.teramo.it .
La programmazione riferita al Piano Operativo 2012-2013 prevede anche altre azioni, da completarsi entro dicembre 2013:
- circa 20 mila ore di orientamento e formazione per circa 350 lavoratori in cassa integrazione o in mobilità, i quali usufruiranno della cosiddetta dote individuale nel quadro degli interventi previsti dal Patto per il Lavoro in seguito a crisi aziendali e processi di ristrutturazione (disponibili 724 mila euro);
- circa 120 voucher di alta formazione per sostenere l’accesso e la permanenza in percorsi universitari sia in Italia che all’estero (disponibili 346 mila euro).
Per queste ultime due misure, è prevista la pubblicazione di specifici avvisi tra la metà e la fine di luglio.
“Non vogliamo offrire a chi non ha un lavoro o l’ha perso la soluzione ai propri problemi – afferma l’assessore al Lavoro e alla Formazione, Eva Guardiani – tuttavia ci auguriamo che i tirocini formativi, un’opportunità che negli ultimi tre anni abbiamo già dato a oltre 500 giovani disoccupati, possano aiutare i disoccupati ad entrare in contatto con una realtà produttiva ed arricchire il proprio bagaglio formativo. Con le altre due misure, la dote individuale e i voucher, vogliamo invece sostenere da un lato la riqualificazione di chi rischia l’espulsione dal mondo del lavoro o è stato già espulso e, dall’altro, l’alta formazione che consideriamo fondamentale per aumentare la competitività nel mondo del lavoro”.
“Tutte le attività previste dalla programmazione– spiega la dirigente del Settore Lavoro e Formazione della Provincia, Renata Durante – devono obbligatoriamente essere avviate e concluse entro la fine di quest’anno. Dovremo dunque concentrare tutti gli interventi Fse 2012-2013 in pochi mesi, cercando di offrire qualche opportunità in più ad imprese e lavoratori”.
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